| Profil společnosti | ||||
|---|---|---|---|---|
|
| Slovo prezidenta |
 |
 |
 |
|
S firmou jsem od 1.10. 2004. Měl jsem to štěstí, že jsem si prošel „průkopnickou“ dráhou „zelené louky“ japonské společnosti, jako první zaměstnanec a to ještě v době, kdy jedinou základnou byl pronajatý byt v Praze Holešovicích. Pak následovala stavba a všechny peripetie s tím související, najmout lidi, pomoci nastavit procesy a stabilizovat situaci při prvních nesnázích a nedorozuměních. Po čtyřech a půl letech jsem byl jmenován ředitelem, když jsem před tím dva a půl roku pomáhal jako zástupce dvěma ředitelům, Japoncům. Je to tak trochu čítankový příběh. Pro mě osobně je to výzva, ale zároveň i pocit úspěchu a závazku zároveň. Je všeobecně známo, že Japonské firmy jsou jen málokdy svěřeny lokálnímu managementu. Řekl bych, že ředitelství T.RADu v Tokiu je v tomto ohledu průkopnické, a pro mě je to veliká čest. Moje krátkodobé vize jsou především udržet prosperitu firmy v době ekonomické krize, ale zároveň společnost i dále rozvíjet, a pro to udělat maximum. Je to vzrušující pocit řídit mezinárodní – multikulturní tým a budovat společně systém, který by měl být funkční v Evropě (Čechách) a který by v sobě zároveň měl držet nosné prvky japonské firemní kultury. Myslím si, že se obě strany mohou od sebe navzájem mnohé naučit. První předpoklad však je, vzájemně si rozumět a to není vždy snadné. Dobrá a efektivní komunikace je pro mě velikou prioritou. Myslím, že když si lidi navzájem rozumí, když jeden chápe potřeby toho druhého a navíc se snaží vzájemně si vyjít vstříc, pak je úspěch firmy již téměř nadosah. Není to samozřejmě jediná záruka úspěchu, ale pokud toto funguje, pak firma nemusí plýtvat energií na řešení konfliktů, nedorozumění a může se plně věnovat procesům směřujícím k zákazníkovi. Váš Jan Lepeška Managing Director |
| Vyhledávání |
|---|
 |