Společenská odpovědnost podniku (CSR) je pro společnost TRAD Czech nedílnou součástí našeho podnikání i firemní kultury.
Odpovědný přístup k zaměstnancům, obchodním partnerům, společnosti a životnímu prostředí vnímáme jako základ dlouhodobě udržitelného rozvoje.
Jednáme eticky, transparentně a s respektem k okolí, ve kterém působíme. Naším cílem je vytvářet pozitivní dopad nejen v rámci podnikání, ale i v širším společenském kontextu.
Společnost T.RAD Co., Ltd. a skupina T.RAD Group usilují o to, aby se staly světovou jedničkou mezi výrobci výměníků tepla a přispívaly k realizaci uhlíkově neutrální společnosti. Každý zaměstnanec klade důraz na šetrnost k životnímu prostředí a aktivně se podílí na ochraně životního prostředí a biologické rozmanitosti, jakož i na ochraně přírody, čímž přispívá k rozvoji prosperující a světlé společnosti.
Společnost T.RAD CORPORATION (včetně jejích dceřiných společností, dále jen „T.RAD“) se řídí filozofií řízení, jejímž cílem je přispívat k rozvoji udržitelné společnosti šetrné k životnímu prostředí a usilovat o blaho všech zainteresovaných stran, přičemž prostřednictvím svých obchodních aktivit zachovává harmonii se společností a globálním životním prostředím.
Abychom tohoto cíle dosáhli, budeme jako společnost, které společnost důvěřuje, přispívat k řešení společenských problémů a k udržitelnému rozvoji v rámci řádného řízení společnosti.
Od dodavatelů se rovněž vyžaduje, aby tuto politiku podporovali a jednali v souladu s ní.
-Budeme dodržovat mezinárodní pravidla a předpisy, přijímat opatření k prevenci korupce a vést naše podnikání spravedlivým a upřímným způsobem.
-Budeme respektovat lidská práva, nebudeme diskriminovat a nebudeme se podílet na žádné formě nucené práce.
-Ceníme si dialogu se zainteresovanými stranami a zveřejňujeme informace včas a vhodným způsobem.
Dodržování lidských práv je pro společnost TRAD nejvyšší prioritou; společnost se snaží jednat v souladu s mezinárodně uznávanými standardy v oblasti lidských práv, včetně Zásad OSN pro podnikání a lidská práva.
Naším cílem je, aby skupina TRAD uznávala a respektovala individualitu a rozmanitost každého člověka a přispívala k řešení otázek lidských práv v rámci celého hodnotového řetězce.
Tato politika se vztahuje na všechny vedoucí pracovníky a zaměstnance společnosti TRAD Co., Ltd. a skupiny TRAD, včetně zaměstnanců na plný úvazek, smluvních zaměstnanců a brigádníků.
Očekáváme, že všichni obchodní partneři a další zainteresované strany tuto politiku pochopí a budou ji podporovat.
Prostřednictvím mechanismu náležité péče v oblasti lidských práv budeme identifikovat a zmírňovat negativní dopady našich obchodních činností, včetně dodavatelského řetězce, a průběžně řídit související rizika.
Pokud se prokáže, že společnost TRAD měla negativní dopad na lidská práva nebo k němu přispěla, přijmeme příslušná opatření k nápravě. Budeme se rovněž snažit zabránit opakování těchto situací z dlouhodobého hlediska.
Budeme průběžně sledovat dodržování zásad v oblasti lidských práv a v případě potřeby provádět zlepšení. Budeme náležitě zveřejňovat informace týkající se iniciativ a snah v oblasti lidských práv v souladu s mezinárodními standardy.
Všem vedoucím pracovníkům a zaměstnancům zajistíme potřebné vzdělávání a školení v oblasti ochrany lidských práv.
Prostřednictvím zveřejňování informací týkajících se lidských práv a dialogu se zainteresovanými stranami se budeme snažit zvyšovat povědomí a porozumění.
1. Dodržování lidských práv a odstranění diskriminace
Dodržujeme lidská práva a nediskriminujeme na základě osobních charakteristik, jako je pohlaví, národnost, rasa, náboženské vyznání nebo jiné vlastnosti.
Nebudeme tolerovat obtěžování, zneužívání ani nevhodné chování v jakékoli formě.
2. Zákaz nucené práce a dětské práce
Zakazujeme nucenou práci a dětskou práci ve všech formách.
3. Pracovní podmínky a spravedlivá odměna
Pracovní podmínky, jako jsou mzdy a pracovní doba, budou v souladu s právními předpisy v jednotlivých zemích a regionech.
Zajišťujeme, aby všichni zaměstnanci dostávali spravedlivé mzdy a měli vhodné pracovní podmínky.
4. Budování pracovního prostředí
Snažíme se vytvářet a udržovat pracovní prostředí, které zajišťuje bezpečnost a podporuje vzájemnou důvěru.
Podporujeme diverzitu pracovní síly a prosazujeme kulturu, která si cení otevřené komunikace.
5. Bezpečnost a zdraví
Zajištění bezpečnosti a zdraví zaměstnanců je naší nejvyšší prioritou a snažíme se předcházet úrazům a nemocem z povolání.
Neustále zlepšujeme bezpečnostní standardy a udržujeme příjemné pracovní prostředí.
Budeme podporovat úsilí o dodržování lidských práv všech osob zapojených do obchodních aktivit společnosti TRAD.
Kromě toho očekáváme, že naši dodavatelé budou dodržovat tuto politiku a mezinárodně uznávané standardy kodexů chování, které by měly respektovat všechny země a komunity.
Prostřednictvím aktivit v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví, do nichž se zapojují všichni zaměstnanci a které vycházejí z principu „5S + 2S + 3R“, usilujeme o „bezpečné a spolehlivé výrobní činnosti“ a „nulovou úrazovost“.
Společnost T.RAD Co., Ltd. a skupina T.RAD Group si kladou za cíl stát se světovou jedničkou mezi výrobci výměníků tepla a přispívat k budování uhlíkově neutrální společnosti. Každý zaměstnanec klade důraz na šetrnost k životnímu prostředí a aktivně se podílí na ochraně životního prostředí a biologické rozmanitosti, jakož i na ochraně přírody, čímž přispívá k rozvoji prosperující a světlé společnosti.
V rámci naplňování své základní filozofie budou společnosti T.RAD Co., Ltd. a skupina T.RAD posuzovat a předvídat dopady na životní prostředí ve všech fázích životního cyklu výrobků, stanovovat cíle a záměry v oblasti ochrany životního prostředí a biologické rozmanitosti a podporovat využívání a neustálé zlepšování celopodnikového systému environmentálního managementu. Prostřednictvím těchto snah budeme usilovat o udržitelný růst společnosti a blaho zákazníků, akcionářů, zaměstnanců, obchodních partnerů a místní komunity.
Společnost Tilad Corporation a skupina Tilad Group se zavázaly vyrábět nejbezpečnější a nejspolehlivější produkty v oboru a zajistit tak důvěru a spokojenost zákazníků.
Za účelem naplnění této základní filozofie společnost Tilad Corporation a skupina Tilad aktivně zavádějí následující opatření a zároveň využívají a neustále zdokonalují systém řízení kvality, který splňuje příslušné normy.
Na základě zásady „Kvalita na prvním místě“ se snažíme vyvíjet, navrhovat a vyrábět produkty, které splňují požadavky zákazníků, a dodávat produkty, s nimiž jsou naši zákazníci spokojeni.
Za účelem naplnění své firemní filozofie společnost T.RAD Co., Ltd. a skupina T.RAD náležitě řídí širokou škálu rizik, která mohou v průběhu podnikatelské činnosti vzniknout, včetně rizik ekonomických, sociálních a environmentálních.
Snažíme se rizika co nejvíce eliminovat a v případě, že k riziku dojde, okamžitě zavedeme vhodná protiopatření přizpůsobená charakteristikám daného rizika.
Dále budeme pokračovat v osvětových a vzdělávacích aktivitách, aby každý zaměstnanec byl schopen v případě vzniku rizika přijmout včasná, vhodná a přesná opatření.
IČO: 27161536
DIČ: CZ27161536
T.RAD Czech s.r.o. © 2026
