Die soziale Verantwortung von Unternehmen (CSR) ist für TRAD Czech ein fester Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit und unserer Unternehmenskultur.
Wir betrachten einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Mitarbeitern, Geschäftspartnern, der Gesellschaft und der Umwelt als Grundlage für eine langfristig nachhaltige Entwicklung.
Wir handeln ethisch, transparent und mit Respekt gegenüber unserem Umfeld. Unser Ziel ist es, nicht nur im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit, sondern auch im weiteren gesellschaftlichen Kontext einen positiven Beitrag zu leisten.
Die T.RAD Co., Ltd. und die T.RAD Group streben danach, weltweit führender Hersteller von Wärmetauschern zu werden und zur Verwirklichung einer klimaneutralen Gesellschaft beizutragen. Jeder Mitarbeiter legt Wert auf Umweltfreundlichkeit und beteiligt sich aktiv am Schutz der Umwelt und der biologischen Vielfalt sowie am Naturschutz, wodurch er zur Entwicklung einer prosperierenden und zukunftsfähigen Gesellschaft beiträgt.
Die T.RAD CORPORATION (einschließlich ihrer Tochtergesellschaften, im Folgenden „T.RAD“) folgt einer Unternehmensphilosophie, deren Ziel es ist, zur Entwicklung einer nachhaltigen und umweltfreundlichen Gesellschaft beizutragen und das Wohlergehen aller Beteiligten anzustreben, wobei sie durch ihre Geschäftstätigkeiten im Einklang mit der Gesellschaft und der globalen Umwelt steht.
Um dieses Ziel zu erreichen, werden wir als Unternehmen, dem die Gesellschaft vertraut, im Rahmen einer soliden Unternehmensführung zur Lösung gesellschaftlicher Probleme und zur nachhaltigen Entwicklung beitragen.
Von den Lieferanten wird ebenfalls erwartet, dass sie diese Richtlinie unterstützen und sich daran halten.
- Wir werden internationale Regeln und Vorschriften einhalten, Maßnahmen zur Korruptionsprävention ergreifen und unsere Geschäfte auf faire und ehrliche Weise führen.
- Wir werden die Menschenrechte achten, niemanden diskriminieren und uns nicht an irgendeiner Form von Zwangsarbeit beteiligen.
- Wir legen Wert auf den Dialog mit den Interessengruppen und veröffentlichen Informationen zeitnah und in geeigneter Form.
Die Achtung der Menschenrechte hat für die TRAD-Gruppe höchste Priorität; das Unternehmen ist bestrebt, im Einklang mit international anerkannten Menschenrechtsstandards zu handeln, einschließlich der UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte.
Unser Ziel ist es, dass die TRAD-Gruppe die Individualität und Vielfalt jedes Einzelnen anerkennt und respektiert und zur Lösung von Menschenrechtsfragen entlang der gesamten Wertschöpfungskette beiträgt.
Diese Richtlinie gilt für alle Führungskräfte und Mitarbeiter der TRAD Co., Ltd. und der TRAD-Gruppe, einschließlich Festangestellter, Vertragsarbeiter und Aushilfskräfte.
Wir erwarten von allen Geschäftspartnern und anderen Interessengruppen, dass sie diese Richtlinie verstehen und unterstützen.
Mithilfe eines Mechanismus zur Sorgfaltspflicht im Bereich der Menschenrechte werden wir negative Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeiten, einschließlich der Lieferkette, identifizieren und mindern sowie die damit verbundenen Risiken kontinuierlich steuern.
Sollte sich herausstellen, dass das Unternehmen TRAD negative Auswirkungen auf die Menschenrechte hatte oder dazu beigetragen hat, werden wir entsprechende Abhilfemaßnahmen ergreifen. Wir werden uns zudem bemühen, eine Wiederholung solcher Situationen langfristig zu verhindern.
Wir werden die Einhaltung der Menschenrechtsgrundsätze kontinuierlich überwachen und bei Bedarf Verbesserungen vornehmen. Wir werden Informationen zu Initiativen und Bemühungen im Bereich der Menschenrechte im Einklang mit internationalen Standards in angemessener Weise veröffentlichen.
Wir sorgen dafür, dass alle Führungskräfte und Mitarbeiter die erforderlichen Schulungen und Fortbildungen im Bereich des Schutzes der Menschenrechte erhalten.
Durch die Veröffentlichung von Informationen zu Menschenrechtsfragen und den Dialog mit den Interessengruppen wollen wir das Bewusstsein und das Verständnis für diese Themen stärken.
1. Achtung der Menschenrechte und Beseitigung von Diskriminierung
Wir achten die Menschenrechte und diskriminieren niemanden aufgrund persönlicher Merkmale wie Geschlecht, Nationalität, Rasse, Religion oder anderer Eigenschaften.
Wir tolerieren keinerlei Form von Belästigung, Missbrauch oder unangemessenem Verhalten.
2. Verbot von Zwangsarbeit und Kinderarbeit
Wir verbieten Zwangsarbeit und Kinderarbeit in jeglicher Form.
3. Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung
Die Arbeitsbedingungen, wie Löhne und Arbeitszeiten, entsprechen den gesetzlichen Vorschriften der jeweiligen Länder und Regionen.
Wir stellen sicher, dass alle Mitarbeiter faire Löhne erhalten und angemessene Arbeitsbedingungen vorfinden.
4. Gestaltung des Arbeitsumfelds
Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen und zu pflegen, das Sicherheit gewährleistet und gegenseitiges Vertrauen fördert.
Wir fördern die Vielfalt unserer Belegschaft und setzen uns für eine Kultur ein, die offene Kommunikation schätzt.
5. Sicherheit und Gesundheit
Die Gewährleistung der Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter hat für uns höchste Priorität, und wir bemühen uns, Unfälle und Berufskrankheiten zu vermeiden.
Wir verbessern kontinuierlich unsere Sicherheitsstandards und sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Wir werden die Bemühungen zur Wahrung der Menschenrechte aller Personen unterstützen, die an den Geschäftsaktivitäten von TRAD beteiligt sind.
Darüber hinaus erwarten wir von unseren Lieferanten, dass sie diese Richtlinie sowie international anerkannte Standards von Verhaltenskodizes einhalten, die von allen Ländern und Gemeinschaften respektiert werden sollten.
Durch Maßnahmen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz, an denen alle Mitarbeiter beteiligt sind und die auf dem Prinzip „5S + 2S + 3R“ basieren, streben wir „sichere und zuverlässige Produktionsabläufe“ sowie „null Unfälle“ an.
Die T.RAD Co., Ltd. und die T.RAD Group haben sich zum Ziel gesetzt, weltweit führender Hersteller von Wärmetauschern zu werden und zum Aufbau einer klimaneutralen Gesellschaft beizutragen. Jeder Mitarbeiter legt Wert auf Umweltfreundlichkeit und beteiligt sich aktiv am Schutz der Umwelt und der biologischen Vielfalt sowie am Naturschutz, wodurch er zur Entwicklung einer prosperierenden und zukunftsfähigen Gesellschaft beiträgt.
Im Rahmen der Umsetzung ihrer Grundphilosophie werden die T.RAD Co., Ltd. und die T.RAD-Gruppe die Auswirkungen auf die Umwelt in allen Phasen des Produktlebenszyklus bewerten und vorhersagen, Ziele und Vorgaben im Bereich des Umweltschutzes und der biologischen Vielfalt festlegen sowie die Anwendung und kontinuierliche Verbesserung des unternehmensweiten Umweltmanagementsystems fördern. Durch diese Bemühungen streben wir nach nachhaltigem Wachstum des Unternehmens und dem Wohlergehen unserer Kunden, Aktionäre, Mitarbeiter, Geschäftspartner und der lokalen Gemeinschaft.
Die Firma T.RAD Co., Ltd. und die T.RAD Group haben sich verpflichtet, die sichersten und zuverlässigsten Produkte der Branche herzustellen und so das Vertrauen und die Zufriedenheit ihrer Kunden zu gewährleisten.
Um dieser Grundphilosophie gerecht zu werden, setzen T.RAD Co., Ltd. und die T.RAD Group die folgenden Maßnahmen aktiv um und nutzen und verbessern gleichzeitig kontinuierlich ein Qualitätsmanagementsystem, das den einschlägigen Normen entspricht.
Getreu dem Grundsatz „Qualität steht an erster Stelle“ sind wir bestrebt, Produkte zu entwickeln, zu entwerfen und herzustellen, die den Anforderungen unserer Kunden entsprechen, und Produkte zu liefern, mit denen unsere Kunden zufrieden sind.
Um ihrer Unternehmensphilosophie gerecht zu werden, steuern T.RAD Co., Ltd. und die T.RAD-Gruppe in angemessener Weise eine Vielzahl von Risiken, die im Rahmen der Geschäftstätigkeit entstehen können, darunter wirtschaftliche, soziale und ökologische Risiken.
Wir bemühen uns, Risiken so weit wie möglich zu vermeiden, und sollten Risiken dennoch auftreten, ergreifen wir unverzüglich geeignete Gegenmaßnahmen, die auf die jeweiligen Risikomerkmale zugeschnitten sind.
Darüber hinaus werden wir unsere Aufklärungs- und Schulungsmaßnahmen fortsetzen, damit jeder Mitarbeiter im Falle eines Risikos in der Lage ist, rechtzeitig geeignete und präzise Maßnahmen zu ergreifen.
Firmennummer: 27161536
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: CZ27161536
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