T.RAD Czech社にとって、企業の社会的責任（CSR）は、事業活動および企業文化の不可欠な要素です。
従業員、ビジネスパートナー、社会、そして環境に対する責任ある姿勢こそが、長期的な持続可能な発展の基盤であると私たちは考えています。
私たちは、倫理的かつ透明性を持って行動し、事業を展開する地域社会を尊重しています。私たちの目標は、事業活動の中だけでなく、より広い社会的文脈においても、プラスの影響をもたらすことです。
T.RAD株式会社およびT.RADグループは、熱交換器メーカーとして世界一を目指し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献することを目指しています。 社員一人ひとりが環境への配慮を重視し、環境保護や生物多様性の保全、自然保護に積極的に取り組み、豊かで明るい社会の実現に貢献しています。
T.RAD CORPORATION（その子会社を含み、以下「T.RAD」という）は、環境に配慮した持続可能な社会の発展に貢献し、すべてのステークホルダーの幸福を追求することを目指す経営理念に基づき、事業活動を通じて社会および地球環境との調和を図っています。
この目標を達成するため、社会から信頼される企業として、適切な企業統治のもと、社会課題の解決と持続可能な発展に貢献してまいります。
サプライヤーに対しても、この方針を支持し、それに従って行動することが求められます。
-私たちは国際的な規則や規制を遵守し、腐敗防止のための措置を講じ、公正かつ誠実な方法で事業を運営します。
-私たちは人権を尊重し、差別を行わず、いかなる形態の強制労働にも加担しません。
-私たちはステークホルダーとの対話を重視し、情報を適時かつ適切な方法で公開しています。
T.RAD社にとって、人権の尊重は最優先事項です。当社は、「国連ビジネスと人権に関する指導原則」を含む、国際的に認められた人権基準に沿って行動するよう努めています。
私たちの目標は、T.RADグループが一人ひとりの個性と多様性を認め、尊重し、バリューチェーン全体において人権課題の解決に貢献することです。
本方針は、T.RAD Co., Ltd.およびT.RADグループのすべての管理職および従業員（正社員、契約社員、アルバイトを含む）に適用されます。
当社は、すべてのビジネスパートナーおよびその他の関係者が本方針を理解し、支持することを期待しています。
人権に関するデュー・ディリジェンスの仕組みを通じて、サプライチェーンを含む当社の事業活動が及ぼす悪影響を特定・軽減し、関連するリスクを継続的に管理していきます。
T.RAD社が人権に悪影響を及ぼした、あるいはその一因となったことが判明した場合、当社は適切な是正措置を講じます。また、長期的な視点に立ち、こうした事態の再発防止に努めてまいります。
当社は、人権に関する原則の遵守状況を継続的に監視し、必要に応じて改善を図ってまいります。また、国際基準に沿って、人権分野における取り組みや活動に関する情報を適切に公開してまいります。
すべての管理職および従業員に対し、人権保護に関する必要な教育・研修を実施します。
人権に関する情報の公開やステークホルダーとの対話を通じて、認識と理解を深めるよう努めてまいります。
1. 人権の尊重と差別の撤廃
当社は人権を尊重し、性別、国籍、人種、宗教、その他の属性に基づく差別を行いません。
当社は、いかなる形態のハラスメント、虐待、または不適切な行為も容認しません。
2. 強制労働および児童労働の禁止
当社は、あらゆる形態の強制労働および児童労働を禁止します。
3. 労働条件と公正な報酬
賃金や労働時間などの労働条件は、各国および各地域の法令に準拠します。
当社は、すべての従業員が公正な賃金を受け取り、適切な労働条件の下で働けるよう確保しています。
4. 職場環境の構築
私たちは、安全を確保し、相互の信頼を育む職場環境の構築と維持に努めています。
私たちは、従業員の多様性を支援し、率直なコミュニケーションを大切にする文化を推進しています。
5. 安全と健康
従業員の安全と健康の確保は当社の最優先事項であり、労働災害や職業病の予防に努めています。
安全基準の継続的な改善に努め、快適な職場環境を維持しています。
当社は、T.RAD社の事業活動に関わるすべての人々の人権が尊重されるよう、その取り組みを支援していきます。
また、当社のサプライヤーに対しても、本方針およびすべての国や地域社会が尊重すべき、国際的に認められた行動規範の基準を遵守することを求めています。
全従業員が参加する「5S＋2S＋3R」の原則に基づく安全衛生活動を通じて、「安全で信頼性の高い生産活動」と「事故ゼロ」の実現を目指しています。
T.RAD株式会社およびT.RADグループは、熱交換器メーカーとして世界一を目指し、カーボンニュートラル社会の構築に貢献することを目標としています。 社員一人ひとりが環境への配慮を重視し、環境保護や生物多様性の保全、そして自然保護に積極的に取り組み、豊かで明るい社会の実現に貢献しています。
T.RAD株式会社およびT.RADグループは、基本理念の実現に向けて、製品のライフサイクルの全段階における環境への影響を評価・予測し、環境保護および生物多様性に関する目標と方針を策定するとともに、全社的な環境マネジメントシステムの運用と継続的な改善を推進します。 これらの取り組みを通じて、当社は持続可能な企業成長と、お客様、株主、従業員、取引先、そして地域社会の繁栄を目指します。
T.RAD株式会社およびT.RADグループは、業界で最も安全かつ信頼性の高い製品を製造し、お客様の信頼と満足を確保することをお約束します。
この基本理念を実現するため、T.RAD株式会社およびT.RADグループは、以下の取り組みを積極的に推進するとともに、関連規格に準拠した品質管理システムを活用し、その継続的な改善に努めています。
「品質第一」の理念に基づき、お客様のニーズを満たす製品の開発、設計、製造に努め、お客様に満足いただける製品をお届けしています。
T.RAD株式会社およびT.RADグループは、企業理念を実現するため、事業活動において生じうる経済的、社会的、環境的なリスクを含む幅広いリスクを適切に管理しています。
リスクを可能な限り排除するよう努めるとともに、万が一リスクが発生した場合には、そのリスクの特性に応じた適切な対策を直ちに講じます。
また、リスクが発生した際に、全従業員が迅速かつ適切かつ的確な措置を講じることができるよう、啓発・教育活動を継続して行っていきます。
法人登録番号：27161536
納税者番号：CZ27161536
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